又是一年毕业季，有很多应届毕业生或者即将步入职场的90后，在问我同样的一个问题：“企业喜欢什么样的人？学历，证件，能力到底哪一个是最重要的？”这不仅仅是应届生的问题了，其实有很多职场当中的人，也不太清晰这个问题。

      08年进入管理咨询行业，09年进入猎头行业始业进入专业的人力资源服务领域。算算这些年见的职业经理人，我个人平均也有每天2位，如果把我们【铂桥顾问】所有顾问和助理顾问们，每天沟通面谈的数人加起来的话，那就要以百位来计算了。【铂桥顾问】的专业猎头顾问们站在企业管理咨询师、人才测评师、职业规划师的角度上，为企业提供专业的匹配性人才的寻访服务，为职业经理人提供专业科学的职业规划。当然，为企业解决中高端人才的引进招聘问题，是我们的专业职责所在。总结我们的经验，看那些职场当中的优秀者们，都有一些共同点。在这里给大家分享其中一点---高效完成工作的能力。

      法国思想家伏尔泰曾说过一个意味深长的迷：“世界上哪样东西最长又是最短的，最快又是最慢的，最能分割又是最广大的，最不受重视又是最值得惋惜的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝。”对于这个谜，一时之间众说纷纭，很多人都捉摸不透。

      直到有一天，一个叫查第格的智者猜中了。他说：“最长的莫过于时间，因为它永远无穷无尽；最短的也莫过于时间，因为它使许多人的计划都来不及完成；对于在等待的人，时间最慢；对于在作乐的人，时间最快；它可以无穷无尽地扩展，也可以无限地分割；当时谁都不加重视，过后谁都表示惋惜；没有时间，什么事情都做不成；时间可以将一切不值得后世纪念的人和事从人们的心中抠去，时间能让所有不平凡的人和事永垂青史！”

      对于一名员工来说，拖延是最具破坏性的，它是一种危险的恶习，使人丧失进取心。遇事一旦开始推脱，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。但是对于一个优秀的员工来说，他们做事从不拖延。在日常工作中，他们知道自己的职责是什么。在上司交办工作的时候，他们只有两个回答，一个是：“是的，我立刻去做！”另一个是：“对不起，这件事我干不了。”某件工作能过就立刻去做，不能做就立刻说自己不能做。拖延成就不了出色的业绩。

      对于一名高效能人士来说，最佳的工作完成期永远是昨天。比尔•盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”确实，只有做事高效的人才能挤出时间来完成更多的事，这也是帕金森定律所解释的内容之一。帕金森定律认为，低效的工作会占满所有的时间。

      避免帕金森定律产生作用的方法很明显：为某一工作定出较短的时间，不要把工作战线拉得太长，而是尽快完成各项任务—当然，必须保证工作完成的质量。

      某公司老板要赴国外公干，而且还要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的几个工作人员忙得头晕眼花，要把他所需要的各种物件都准备妥当，包括演讲稿在内。

      优秀的员工在任何时候都不会自作聪明地设计工作期限，把工作的完成期限按照自己的计划往后延，而是牢记工作期限，并清醒地意识到，做理想的任务完成日期是：昨天。这一看似荒谬的要求，是保持恒久竞争力不可缺少的因素，也是唯一不会过时的东西。

      时不我待，要想在职场竞争中立于不败之地，我们必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的人，才可能做到更好、更快地展现自身的价值。

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