“资本”在当今社会不仅意味着资源和土地,更多是指人力资本。
随着科技技术与社会发展相互融合越来越趋于关联整体性,智能与信息已经成为一件消费品蕴含的核心价值。而人才,则是价值的赋予者。世界如今进入了三维时代,进步速度堪比电子游戏,总是处于实时的急速震荡或被震荡之中。而在这样的快节奏混战中,找到对的人选变得空前重要。你需要一位老练的招聘人员做你通往成功之路的搭档。
我们的方法论基于一张“价值网络”。这张网格将帮助企业评估一名人才能够我企业带来多大的价值,从而把该人选的价值体系与企业自身的需求进行匹配,以确保完美契合。
我们用《人才价值的三个维度》,来为企业构建一个成功的技能集。