每个人想升职加薪，

可是你想过没有，

凭什么是你？

今天，我们就透露一下，

涨薪的那些不为人知的秘密。

当然，这篇文章不会像一条被抽掉脊柱的鱼儿那样，

黏糊糊软趴趴，

而是像刺刀一样刚劲有力，一针见血地说出真相。

希望你能承受住！

一、思考工作目标

你的工作目标，不应该是努力工作，而是做到不可或缺。

什么意思？

前些年看到这样一句话：

不管你如何为公司卖命，当公司不需要你的时候，你曾经做的一切都不再有意义。

虽然这句话说出来如鲠在喉，

但这就是真相。

那我们该如何做？

你的目标设定根本在于提升你的自身价值，提升你的核心竞争力。

当你明确这个目标的时候，

你在哪个部门，领导是谁就会变得无足轻重，

所以，要在公司工作的时候，

将学习和工作合二为一，

把你目前跟工作相关的知识深入学习一下，

把基础打扎实，

努力成为行业领域的专家，

用现成的系统的知识，去快速的解决问题。

千万不要把浪费时间在同事间的尔虞我诈，

当你真的被开掉，

走出公司大门的时候，

你会发现一切已经晚了。

二、总结工作规律

在职场上，

成长最快的人，

一定不是每天机械重复工作的人，

一定不是沉溺在重复完成熟悉事情的人，

如果你每天很舒服，

躺在舒适区，

每天过的很舒服，你不要幸灾乐祸，

你一定在退步。

真正的高手一定会利用下班时间，

去系统学习知识，

总结规律，建立工作模型，

然后再去应用到实践中，

以此来不断提升自己的工作能力。

即便换了单位，

同样有一套成熟的思维模型，

让他们更容易上手。

三、构建人脉关系

放眼望去，

在职场中，任何一个成功人士，

都会有意识地建立自己的人脉圈子，

找到更多的行业大咖一起合作做事情，

普通人的交际一定是随随便便的，

而职场高手知道自己的时间宝贵，

一定不会把自己的时间浪费在无意义的社交上，

当职场高手遇到更厉害的人时，

会向他们学习，模仿，观察，研究成功人士的成功的原因，

然后向高手咨询行业内的各种趋势和方法论，

不断提升自己。

好的，总结一下：

如果 你想涨薪，最根本的是构建自己的涨薪系统，做好这三方面：

一、思考工作目标，找到方向

二、总结工作规律，提升能力

三、构建人脉关系，扩展边界

祝你薪资翻倍，记得留言转发哦。

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