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工作标准

项目操作上

通过项目顾问计划书准确把握企业人才需求点,并系统有效的进行甄选和衡量,
向客户提供匹配性意见等一整套在业内首创的专业、高效、完善、科学的工作流程,
开创猎头顾问行业工作标准的先河。

专业

深度理解企业方对人才的需求,并达成共识;
总结并建立出职位的七个维度102个指标的量化标准模型。

精准

每个项目专人跟进,遵循寻访测评"十流程",精准把握合适的候选人;
从四个方面展开专业的人才素质测评方法,能精确的锁定候选人的匹配性。

高效

多年来动态的人才库管理,与职业经理人的专业互动,
能够快速地将合适的候选人推荐到企业方入职上岗。