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项目操作上
通过项目顾问计划书准确把握企业人才需求点，并系统有效的进行甄选和衡量，
向客户提供匹配性意见等一整套在业内首创的专业、高效、完善、科学的工作流程，
开创猎头顾问行业工作标准的先河。
专业
深度理解企业方对人才的需求，并达成共识；
总结并建立出职位的七个维度102个指标的量化标准模型。
精准
每个项目专人跟进，遵循寻访测评"十流程"，精准把握合适的候选人；
从四个方面展开专业的人才素质测评方法，能精确的锁定候选人的匹配性。
高效
多年来动态的人才库管理，与职业经理人的专业互动，
能够快速地将合适的候选人推荐到企业方入职上岗。
