快乐工作，自在生活（2）--开阔的心胸能换来合作的诚意
发布时间： 时间: 2012-12-28 19:37:16
--打造优秀的职业品质---金领教练品悟
职场是一个容易滋生人际问题的地方，要想合作愉快，就要心胸宽广；如果心存芥蒂、寸利不让，只会把关系搞得越来越僵。
案例：
小刘和小王大学毕业后到了同一家单位工作，两年来互相协作完成了很多工作，是众人眼中的黄金搭档，领导对他们两个人也非常满意。可是不久前单位新公布了一批升职名单，在名单上有小刘的名字而没有小王的。昔日平起平坐、不相伯仲的同事、搭档，如今地位却发生了变化，小王心中愤愤难平，放佛是被迎头泼了一盆冷水。从那以后，小王看到小刘就觉得别扭，而且越来越不服气，再加上其他同时代额“同情”和“关心”，小王越发痛苦不堪，继而对小刘表现出明显的敌意。
对小王的这些举动，小刘并不在意，对同事们的共和和夸赞也表现得极为冷淡。他还经常说：“小王的工作能力其实比我强，只是不善表现自己才让我占了这个便宜。”他在工作中还像以前那样，该干什么都抢着干了，而且还不时客气地问小王是否需要帮忙。这一切令小王十分感动，他也终于意识到了小刘升职是因为人家确实有度量和胸怀，于是满腔的愤懑和不平都渐渐消退，两人和好如初。
分析：
在工作中遇到不顺心的事情时，你能像小刘这样包容去感化你的对手吗？如果能这样，你就有福了。因为假如你发起脾气来，对人家大骂一阵，这固然非常痛快地发泄了你的情绪，但你想过这样做的后果吗？你刺耳的声音、仇视的态度，除了让人们疏远你，你又能得到什么呢？也许，有的人认为只要自己有才华就可以傲视天下了，但缺少一份控制自我的心态，一份达到成功和卓越的心态。一旦你拥有它，你将成为一名从容淡定的优秀员工。
释迦摩尼说：“以恨对恨，恨永远存在；以爱对恨，恨自然消失。”耶稣也劝导世人“爱你的敌人”。在人与人的交往中，误会在所难免，对此，我们所要表现的不应是对他人的冷落，而要给予他们必要的尊重和谦让，在消除误会的基础上，长期、稳定地携手合作。偶尔的误会可能会造成客户、同事或者上级对我们的不满，但在误会消除后，它带给我们的将会是更融洽的工作环境。学会宽容别人，就是学会善待自己，这是工作中最聪明的做法。
实际上，“成者王侯败者贼”那种非此即彼、你死我活的激烈竞争并不适用于办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心吧，让心绪变得平和，使自己能理解别人。
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