岗位职责：
1、统筹会计职称类课程计划，制定并调整会计职称类课程体系架构，确定课题及每年开课计划，并定期更新培训课表；
2、主导课程研发，通过客户需求调研或根据政策热点变化，调整原有课题及课程内容，或增开新课；
3、负责撰写课纲内容，并与授课讲师沟通课纲修改、授课内容主次、授课环节设置及其他；
4、对接重点课程宣传，准备资料内容，与品牌、互联网运营团队协同做好课程和讲师宣传；
5、组织课程内容培训，对销售部门进行课程内容及话术培训；
6、负责跟进重点课程或新开课程现场授课效果，参与现场学员互动；
7、安排课前课后调研，及时反馈学员需求及课程调整意见；
8、参与新讲师的面试、考核、培养，并推荐合适的讲师给教学管理部。

任职资格：
1、统招本科以上学历，注册会计师职称，5年以上大型财务会计培训机构相关管理经验或知名会计师事务所管理工作经验；
2、熟悉各类财务职称或国际资质考试的命题和考点分布规律，有应试课程研发管理经验；
3、具备扎实的理论功底、良好的沟通协调能力和公众演讲力；
4、关注财务管理者的职涯发展，关注终身教育，具有积极正面的教育情怀，热爱教育事业并愿意为之长期奋斗。