工作职责：
1.根据公司的年度规划，制定儿童培训业务的市场营销计划；
2.落地执行市场营销计划，并对结果负责；
3.能够独立拓展渠道，负责对外商务合作；
4.创建、评估和谈判营销活动，管理跟踪、报告和分析营销活动和方案；
5.搜集整合市场信息、行业政策、竞品及用户数据等，进行市场分析，应对市场变化；
6.组建营销团队、培训员工，管理和激励员工，完善部门工作流程以及制度规范，制定并实施绩效考核规范；
7.完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1.市场营销、企业管理类或相关专业本科及以上学历，K12阶段教育培训领域尤其是艺术类培训经验优先；
2.5年以上市场营销工作经验，至少2年以上教育行业营销管理背景；
3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。