高级培训经理
招聘企业：某知名内衣服装企业
年薪：12-20万
汇报对象：副总
下属人数：8人
所属行业：耐用消费品(服装服饰/纺织/...
所属部门：商训部
企业性质：中外合营(合资·合作)
企业规模：50-99人
工作地点：佛山
岗位职责：
1、提升终端店铺业绩，及时发现终端运营过程中的问题并解决问题；
2、构建人才发展梯队，整合公司人才资源，为公司打造能直接指导、服务于终端的实战型人才；
3、开发和整理培训课件，结合公司实际情况打造实用性、针对性强的终端运营与公司内部培训体系；
4、关注团队建设，促进团队成员不断成长。
任职资格：
1、大专以上学历，专心沉淀于服装行业5年以上，并有3年以上培训从业经验；
2、掌握服装面料、辅料、生产工艺等服装专业知识；
3、熟练操作Word/Powerpoint/Excel；
4、工作务实、沉稳、勤奋，创新、具备较强的学习能力，能够不断学习新的知识和技能；
5、年龄在28-35岁之间，女性为佳， 身体健康，心理素质良好，愿意出差，能够承受一定的压力。
3、熟练操作Word/Powerpoint/Excel；
4、工作务实、沉稳、勤奋，创新、具备较强的学习能力，能够不断学习新的知识和技能；
5、年龄在28-35岁之间，女性为佳， 身体健康，心理素质良好，愿意出差，能够承受一定的压力。
企业介绍：
公司于1998年在福建创立，凭借着行业内独创的内部员工合伙人机制、先进的内衣连锁销售模式和运营管理模式，汇集品牌内衣的设计、研发、生产、销售、服务、管理咨询、专业培训为一体的经营模式，已经建立了福建、浙江、江苏等多个省级销售平台，发展了国内11个省级市场的300多家终端加盟商和几十家直营店，初步建立起一个具有较高的市场地位、巨大的发展潜力和广阔发展空间的事业平台，正朝着五年上市、十年成为行业领袖的宏伟目标大步迈进。
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