人事行政经理
一、岗位职责:
1、全面主持公司的人力资源管理、行政事务和后勤保障工作；
2、建立精简、高效的组织架构，执行定岗定编制度，根据各部门需求，开拓员工招聘渠道，实现人员的合理配置和储备，确保公司用工需求；
3、优化企业的薪酬制度和绩效管理质量，制订并实施有效的激励政策，提升员工士气，提高工作绩效；
4、与各部门配合，打造公司的培训宣导体系，改变员工职业心态和思想观念，提高员工生产技能，促进企业文化建设；
5、做好厂区的后勤保障事务管理，完善各项管理制度，定期组织员工活动，丰富员工业余生活，提升员工凝聚力。
二、任职资格：
1、 大专以上学历，8年以上服装行业工作经验，有5年以上生产制造型服装企业的同等工作经历；
2、 熟悉工厂人力资源各模块的管理，有丰富的行政、后勤保障工作经验；
3、 亲和力强，性格乐观坚韧，具有良好的沟通协调、抗压应变能力，能够圆融地处理企业转型期涌现出的人事问题。
三、企业介绍：
本公司成立于2001年，集研发、生产、销售为一体，尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，公司承接OEM/ODM加工业务，拥有自营进出口权，是中国纺织品进出口商会会员、海关二类企业，产品主要销往美国、澳洲和欧洲等国家和地区。
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