一、岗位职责：
1、组织制定公司行政规章制度及流程，并监督实施的管理；
2、组织建立公司计划管理体系并推动落实；
3、维护公司与当地政府、行政部门的关系，建立良好的沟通渠道；
4、人力资源规划及制度建设、绩效体系、薪酬体系及招聘体系建立和组织实施；
5、岗位分析、岗位测评及根据公司经营计划和战略目标进行组织架构设置和人员编制控制；
6、进行人员招聘、人员储备，人才梯队搭建和培养的能力，能为企业及时提供或补充所需要的人力资源；
7、构建企业文化体系，推动公司企业文化建设，营造良好的企业文化氛围。

二．任职要求：
1、职前综合性大学大专以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、有五年以上人力资源从业经验，具备绩效管理、组织架构规划的相关工作经验；对薪酬体系完善、绩效管理、工作计划有比较深的认识和成功案例；
3、沟通技巧好，理性，细心坚韧，勤奋务实，工作以结果为导向，关注工作效率；
4、反应敏捷，学习能力强，条理性好，能独立思考，并擅于表达个人见解。
5、心态积极向上，能够主动沟通解决问题，不搞小团体，不说三道四；
6、责任心强，不推卸责任，有良好的职业素养和操守，保密性强；
7、熟悉计划管理、绩效管理体系的建立和开发；
8、熟悉劳动法、劳动合同法、广东省及地方劳动用工政策及法规，熟悉企业证照相关办理、年审的相关规定。

三、企业介绍：
本职位是某服装公司委托铂桥顾问公司提供的猎聘服务。铂桥顾问—职业经理人会所，是为企业家和中高端人才搭建的一个高品位、高价值的专业化、品牌化的互动交流平台，是共同学习、提高、发展进步的梦想平台。会所将运用铂桥专业顾问团队和企业教练团队的智慧人脉，聚多方合力、汇众家所长，开拓无限商机和发展机遇。http://www.bqchr.com

请把简历发至  yxl13@bqchr.com 或 llian13@bqchr.com    并注明：应聘岗位、了解招聘信息的来源。