161002-HRBP
职位编号：160906 招聘企业：某大型汽车用品制造有限公司 职位年薪：25-30万 汇报对象：事业部总经理 下属人数：10人 所属行业：汽车/摩托车 所属部门：人事部 企业性质：私营·民营企业 企业规模：2000-5000人 工作地点：佛山
岗位职责：
1、担任业务部门的伙伴角色（HRBP）；
2、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的、持续改善的解决方案并实施；
4、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系、提升人力资源运作效率；
5、主动与事业部管理层，一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、执行组织绩效分解及事业部员工个性化绩效激励方案的制定，并落实推动与落地；
7、推动业务部门因市场需要而进行的组织变革，确保变革的顺利和有效。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理，企业管理专业优先；
2、8年以上以上人力资源工作经历，其中至少3年集团公司国内营销系统人力资源管理工作经验，擅长招聘、绩效考核模块工作；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法；
4、熟悉组织职位体系划分，岗位说明书、任职资格标准基本知识；
5、具有较强逻辑分析能力，综合素质全面，组织协调能力强；
6、具备良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7、有全国连锁直营专卖店人力资源工作经验优先。
企业介绍：
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